La palabra Coaching procede del término anglosajón (entrenamiento). El coaching es una forma de hacer las cosas que vine de lejos, Sócrates ayudaba a otros a sacar sus propias conclusiones y verdades a través del arte de hacer preguntas.
El Coaching ayuda a las personas a clarificar y evaluar su metas, sueños, valores e intenciones, abriendo nuevas opciones y posibilidades que conducen al cambio efectivo que se estaba buscando.
Un Coach aporta una visión externa, neutral y objetiva. Estimula a la persona para que tomes conciencia de los hechos haiendo que perciba nuevas opciones y posibilidades.
En una organización, el proceso de Coaching se aplica en ciertas personas clave de forma que los logros que se van alcanzando se propaguen rápidamente a cada miembro de dicha organización y por tanto a la organización en si misma. Esto da excelentes resultados a nivel de aprendizaje, motivación y rendimiento de equipos y personas.
El Coaching es el medio más rentable y eficaz para lograr que equipos y personas alcancen una alto rendimiento y mejoren la motivación y la comunicación.
En general el proceso de Coaching aplicado a una organización se refleja en la cuenta de resultados.
El coaching a nivel personal se conoce como Life Coaching y es especialmente util cuando una persona está en un proceso de cambio, ya inmerso en el o a punto de iniciarlo. En este caso el Coach además de acompañarte durante ese cambio te aporta una visión externa, neutral y objetiva, ten en cueta que al no ser ni un amigo ni un familiar no está involucrado emocionalmente y por tanto puede darte una visión externa y neutral.