La palabra Coaching procede
del término anglosajón (entrenamiento). El
coaching es una forma de hacer las cosas
que vine de lejos, Sócrates ayudaba
a otros a sacar sus propias conclusiones y verdades a través
del arte de hacer preguntas.
El coaching ayuda a las
personas a clarificar y evaluar
su metas, sueños, valores e intenciones, abriendo
nuevas opciones y posibilidades que conducen al cambio efectivo
que se estaba buscando.
Un Coach aporta una visión
externa, neutral y objetiva. Estimula a la persona para
que tomes conciencia de los hechos haiendo que perciba nuevas
opciones y posibilidades.
En una organización,
el proceso de coaching se aplica en ciertas
personas clave de forma que los logros que se van alcanzando
se propaguen rápidamente a cada miembro de dicha
organización y por tanto a la organización
en si misma. Esto da excelentes resultados a nivel de aprendizaje,
motivación y rendimiento de equipos y personas.
El coaching es el medio más rentable
y eficaz para lograr que equipos y personas
alcancen una alto rendimiento
y mejoren la motivación y la comunicación.
En general el proceso de coaching
aplicado a una organización se refleja en la cuenta
de resultados.
El coaching a nivel personal
se conoce como Life Coaching y es especialmente
util cuando una persona está en un proceso de cambio,
ya inmerso en el o a punto de iniciarlo. En este caso el
Coach además de acompañarte
durante ese cambio te aporta una visión externa,
neutral y objetiva, ten
en cueta que al no ser ni un amigo ni un familiar no está
involucrado emocionalmente y por tanto puede darte una visión
externa y neutral.
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